MANAGEMENT EXCELLENCE
Voor managementteams die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering. In een traject van 3 tot 12 maanden werk ik uitsluitend met het team zelf: verwachtingen zetten, aanspreken en opvolgen, zodat wat beslist wordt ook effectief gebeurt.
Leidde zelf operationele teams van 500 mensen.
HERKENBAAR
Goede managers lossen op, beslissen en springen in. Dat werkt, tot alles via hen loopt. Management Excellence helpt je managementteam om ruimte te geven, zodat teams zelf eigenaarschap nemen.
HOE HET WERKT
Management Excellence is een ontwikkeltraject voor het managementteam als geheel. We werken met situaties uit de dagelijkse praktijk van je organisatie, niet met theoretische modellen. Elke sessie eindigt met een concreet actieplan, want accountability begint bij actie, niet bij inzicht alleen.
Een managementteam dat minder zelf oplost en meer ruimte maakt voor eigenaarschap in de organisatie. Beslissingen gaan sneller, de afhankelijkheid van enkele sleutelfiguren daalt en resultaten verbeteren omdat accountability op elk niveau zit, niet enkel bij de directie.
WAT ZIT ER IN?
Werksessies met het volledige managementteam, rond de echte beslissingen en knelpunten van je organisatie. Geen generieke theorie.
Elke manager krijgt helderheid over zijn rol in de uitvoering. Niet enkel de directie wordt aangesproken.
Actieplannen worden tussen de sessies opgevolgd. Wat beslist wordt, gebeurt ook.
Managers leren taken en resultaten door te geven aan hun teams en daar ook op aan te spreken, in plaats van zelf in te springen.
VOOR WIE
PRAKTISCH
Elk traject stemmen we af op jouw situatie. Het begint met één gesprek.
